クリエイティブ改善とインスタントページ導入。TikTok採用広告から得た改善知見

クライアント課題

求人媒体に頼らない、新しい採用チャネルの確立

運用ゴール

TikTok広告を活用した整体スタッフの直接採用

プロセス

約40日間の運用期間で、3本のクリエイティブ動画を配信。当初はLPへの誘導を試みたが、求人メディアを経由する形式に変更し、最終的にはインスタントページを導入しました。週次で視聴データを分析し、クリエイティブと遷移先の最適化を実施。特に10月のクリエイティブでは完全視聴率の分析から、動画構成の重要性が判明。視聴者の離脱タイミングを分析し、動画の前半と後半での改善ポイントを明確化しました。

クリエティブ例

成果

運用開始から40日間で応募2件を獲得。クリエイティブ面では2秒視聴率、6秒視聴率で高い数値を維持。遷移先をインスタントページに変更したことで、応募へのハードルを下げることに成功しました。視聴データの分析から、採用に関心の高いユーザー層への配信最適化が次期課題として明確になりました。