新規オープンに向けたスタッフ採用をTikTok広告で実現｜一心たん助

クライアント課題

新規オープンする目黒店（5号店）のオープニングスタッフ確保と、従来の求人媒体では届かなかった正社員候補への新たなアプローチ

運用ゴール

目黒店のオープニングスタッフ（アルバイト）および店長候補・調理師（正社員）の採用。

プロセス

・複数パターンのTikTok動画クリエイティブを制作
　- 仕事内容紹介
　- 店舗の雰囲気紹介
　- スライドショー
　- ナレーション有無など様々なパターン

・週次での効果検証と改善活動を実施

・応募までの導線最適化
　- 専用LPの制作
　- TikTokインスタントフォームの活用

クリエティブ例

成果

【数値実績（1ヶ月間）】
・アルバイト：19応募→10名採用（オープニングスタッフ）
・正社員：20応募（選考進行中）

【SNS経由での認知向上】
・会社ホームページへの自然流入増加
・オーガニック応募の獲得

【今後の展開】
求人採用業務の内製化検討